Vous êtes un salarié ?
Il est essentiel d’être accompagné et conseillé par un avocat lors de conflits avec son employeur, notamment à l’occasion d’une procédure de licenciement, d’une procédure disciplinaire ou si l’on s’estime victime de harcèlement moral.
Cet accompagnement peut avoir lieu en amont - pré-contentieux - afin de négocier avec l’employeur au mieux des intérêts du client, mais également dans la phase contentieuse, devant les juridictions prud’homales.
Une intervention claire à chaque stade
Information
Vous faire connaître vos droits.
Stratégie
Vous conseiller et construire avec vous la stratégie à adopter vis-à-vis de votre employeur.
Négociation
Mener la négociation avec votre employeur ou son conseil au mieux de vos intérêts.
Prud'hommes
Vous assister et vous représenter devant les juridictions prud’hommales et devant la Cour d'appel.
Une défense rigoureuse et précise
Je conseille, assiste et défends mes clients devant toutes les juridictions du travail (Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Pôle social).
Mon expérience du contentieux depuis près de 20 ans en matière sociale permet de garantir à mes clients une défense rigoureuse, précise et stratégique.
Tout au long de la procédure, je me tiens aux côtés de mes clients pour les écouter, les représenter et faire valoir avec force et aux mieux de leurs intérêts la position défendue.
Je m’emploie également, autant que faire se peut, à éviter le contentieux et à privilégier des solutions amiables et négociées chaque fois que cela est possible et si cela va dans l’intérêt de mon client.
Domaines d'intervention
Ils couvrent tout le champ du droit du travail et notamment :
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la contestation d’un licenciement (pour faute, insuffisance professionnelle, inaptitude, pour motif économique, etc.)
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la prise d’acte de la rupture du contrat de travail et la résiliation judiciaire du contrat de travail
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la requalification de CDD en CDI
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les demandes liées au temps de travail : rappels d’heures supplémentaires, remise en cause du forfait jour, non-respect des dispositions en matière du durées maximales du travail, travail dissimulé etc
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le harcèlement moral/sexuel
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la discrimination.
Les interventions d'Emaé Berlet vont bien au-delà d’un simple conseil juridique. Elle vous propose un vrai accompagnement personnalisé tout au long de la négociation et/ou de la procédure judiciaire, afin de vous aider à traverser cette épreuve au mieux de vos intérêts.